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[判断题]

设定和实行行政惩罚必要以事为根据,与违法行为事实、性质、情节以及社会危害限度相称。()

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第1题
下列选项中,属于依法行政要求的有()。

A.行政机关权力的取得必须由法律设定

B.行政法律的制定必须根据行政机关权力的需要

C.行政机关权力的行使必须依据法律

D.违法行政必须承担法律责任

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第2题
公民、法人或者其她组织因行政机关违法予以行政惩罚受到损害,有权依法提出补偿规定,是行政惩罚法基本原则中哪个内容?()

A.权利保障原则

B.公开原则

C.行政惩罚法定原则

D.惩罚与教诲相结合原则

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第3题
在实行行政惩罚过程中,当事人有权进行陈述和申辩。行政机关不得因当事人申辩而加重惩罚。()
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第4题
受委托组织在委托范畴内,以委托行政机关名义实行行政惩罚;不得再委托其她任何组织或者个人实行行政惩罚。()
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第5题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第6题
行政公开指国家行政机关的一切活动除涉及到国家机密、个人稳私和商业秘密不得公开的以外,必须向行政相对人及社会公开,而且要以看得见的透明方式进行。()
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第7题
在实行行政惩罚过程中,如发现违法行为构成犯罪,行政机关可以将案件移送司法机关,依法追究刑事责任。()
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第8题
坚持法纪面前一律平等,以事实为根据,以法纪为准绳,给予的处分与违法违纪行为的性质、情节、危害程度相当;坚持()相结合,宽严相济。

A.惩罚与教育

B.奖励与惩罚

C.精神与物质

D.惩戒与教育

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第9题
人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是()。

A.对行政人员进行合理的使用和积极开发

B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚

C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

D.将有关行政人员管理制度落到实处

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第10题
行政征收的实施应以下列那一项内容为前提?()A行政人相对违法B行政机关与行政相对人意思表示一

行政征收的实施应以下列那一项内容为前提? ()

A 行政人相对违法

B 行政机关与行政相对人意思表示一致

C 公共利益需要

D 行政相对人负有行政法上的缴纳义务

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第11题
没有法定根据或者不遵守法定程序,行政惩罚无效。()
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