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员工请假是先休假再向部门主管申请请假。()

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第1题
员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接,对因工作交接不善而导致的后果应当()

A.知错就改

B.承担相应的责任

C.立即向上级领导解释

D.不予理会

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第2题
做到准时出乘,严禁()、(),请假必须按运营公司《员工请休假管理办法》提前办理。

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第3题
对连续请假超过30天者,在部门领导、主管副总给经理批准后,还需经公司工会主席审批,并在人事部门备案。()
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第4题
员工若请事假理由不充分或请假后对公司的生产、工作有影响,()有权不予准假或酌情缩短假期。

A.领班

B.主管

C.部长

D.各级领导

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第5题
请假是员工依据国家及有关规定,在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位,而用何种方式提出的申请假期()

A.口头形式

B.书面形式

C.告知形式

D.传达形式

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第6题
因请假(年假.婚假.病假.丧假等)、出差等未参与考试者,应于休假结束的三个工作日内及时到运营管理岗处进行补考;经提醒仍未参与考试者,考试成绩均按“0”分处理。()
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第7题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第8题
事假三天以内不需要()签字就可以请假。

A.主管

B.领班

C.部长

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第9题
请假(),由领班和主管签名批准有效。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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第10题
请假()以内由领班、主管、部长签名批准有效。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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