题目内容
（请给出正确答案）
A.在设计基准范畴下，混凝土结构应进行承载能力极限状态计算和正常使用极限状态验算
B.在设计基准范畴下，混凝土结构应进行正常使用极限状态计算和承载能力极限状态验算
C.在超设计基准范畴下，混凝土结构应进行承载能力极限状态计算和正常使用极限状态验算
D.在超设计基准范畴下，混凝土结构应进行正常使用极限状态计算和承载能力极限状态验算
答案
A、在设计基准范畴下，混凝土结构应进行承载能力极限状态计算和正常使用极限状态验算
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A.设计落料模，先确定凹模尺寸，以凹模为基准
B.设计落料模，间隙去在凹模上
C.设计落料模，冲裁间隙通过减小凸模尺寸获得
D.凸凹模具的设计原则根据落料和冲孔有所不同
A.根据零件结构的设计要求而选定的基准为设计基准
B.根据零件加工，测量的要求而选定的基准为工艺基准
C.零件的每一个方向的定向尺寸一律从该方向主要基准出发标注
D.零件的每一方向都必须有且只有一个主要基准，可以有也可以没有辅助基准
A.根据零件结构的设计要求而选定的基准为设计基准
B.零件的每一方向都必须有且只有一个主要基准,可以有也可以没有辅助基准
C.根据零件加工、测量的要求而选定的基准为工艺基准
D.零件的每一个方向的定向尺寸一律从该方向主要基准出发标注
A.业绩比较基准与预期收益率相同
B.业绩比较基准与七日年化利率相同
C.净值产品的业绩表现随市场波动，业绩比较基准不构成对净值型产品收益的任何承诺或保证
D.业绩比较基准为客户可实现的实际收益
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元
A.设计理念：追求设计之美
B.管理理念：制度化管理 人性化关怀
C.人力资源理念：以人为本，快乐成长
D.核心价值观：以人为本，品质至上，持续创新
A.需求分析、概要设计阶段、详细设计阶段
B.需求分析、详细设计阶段、概要设计阶段
C.概要设计阶段、需求分析、详细设计阶段
D.以上说法都正确
A.新项目考核基准为项目目标成本责任书成本（方案版目标成本），原则上必须小于投资版目标成本
B.新项目是指自 2019 年 12 月 1 日以后获取且成本为我司操盘的项目
C.旧项目是指自 2018 年 10 月 1 日以后目标成本完成集团终审且为我司操盘的项目
D.旧项目考核基准=方案版目标成本+截至 2020 年 1 月 15 日的成本变动（符合制度的调整+不符合制度的追加）
E.以成本不超支为管理要求，规范管控动作，对超支结余进行相应奖惩
