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更多“国家对女职工和未成年工执行()。”相关的问题
第1题
国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护,对未成年工的保护规定说法不正确的是()
A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
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第2题
劳动法规定:国家对()实行特殊保护
A.老职工和未成年
B.特殊岗位
C.女职工和未成年
D.高温岗位
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第3题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
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第4题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()
A.劳动安全卫生制度
B.对女职工特殊保护
C.对未成年工的特殊劳动保护
D.对职工子女的保障制度
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第5题
企业可以安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的()[对错题]
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第6题
简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。
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第8题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。()
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第9题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业
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第10题
根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业;不得安排()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
A.未成年人,孕期、哺乳期女职工
B.未成年工,孕期、哺乳期女职工
C.未成年工,孩子未满1周岁
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第11题
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期的
B.未成年工
C.在本单位患职业病的
D.因工负伤并被确认丧失劳动能力
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