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第4题
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。
A.人员因素
B.职务因素
C.薪酬因素
D.环境因素
第7题
企业销售部门负职责与义务规范和完善流通过程中的各项商标管理工作，主要责任有（)。
A.负责本企业产品销售流通过程中的商标使用集中管理，包括但不限于相关票据流转、对账、盘点及核销
B.负责对本企业产品销售市场的商标状况信息采集汇总，并提交法务部门审查分析，提出必要的商标保护或风险规避方案
C.负责对市场中竞争对手的商标使用情况进行监控
D.负责对企业销售市场进行商标监控，对产品信息、展会信息、展会宣传采取相应的商标保护措施
第8题
商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。 根据上述定义，下列不属于商业贿赂的是 （）
A.某店主为促使导游引导外地来此游客到其商厦购物，规定凡导游带领游客到商厦购物的，按游客人数给付导游和司机一定金额的“导购费”
B.2004年3月，世界500强之一的默沙东(MSD)公司解雇20多名中国分区副经理和医药代表，理由是替客户或合作方“假以学术推广的名义报销娱乐费”
C.朗讯解除了其中国区总裁戚道协、首席运营官关赫德及财务主管和市场部经理的职务，理由是他们为合作方提供回扣
D.某学校对来参加该校60周年校庆活动的校友和贵宾都赠送了一盒精美的礼品，还 邀请他们共进了丰盛的午餐
第9题
行业环境分析将采用五力模型进行，着力探测行业内竞争程度，五种竞争作用力是指行业内竞争者、供应商议价能力，买方议价能力，潜在进入者和（)。
A.退出障碍
B.互补品威胁
C.替代品威胁
D.伙伴信任关系
