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[单选题]

“差别计件工作制”是由()提出的

A.赫茨伯格

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第1题
薪酬形式有(),以及在此基础上派生出来的其他形式。

A.计时薪酬制

B.计件薪酬制

C.职务工作制

D.级别工资制

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第2题
差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第3题
差别计件工资制是谁发明的()。

A.法约尔

B.泰勒

C.厄威克

D.林德布洛姆

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第4题
需求层次论是由赫茨伯格在20世纪40年代出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
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第5题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()

A.均衡生产

B.成本记

C.劳动分工

D.差别计件工资制

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第6题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第7题
最早提出目标管理思想的管理学家是()

A.法约尔

B.赫茨伯格

C.德鲁克

D.麦克雷戈

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第8题
画论上的“气韵生动”是提出的。()A.张彦远B.顾恺之 C.吴道之D.谢赫

画论上的“气韵生动”是提出的。()

A.张彦远

B.顾恺之

C.吴道之

D.谢赫

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第9题
谢赫在《六法》中,提出“传移摹写”,可见()是传统中国画学习的一条必经之路。

A.写生

B.勾描

C.临摹

D.创作

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第10题
第一个提出资本主义必然存在经济危机的经济学家是()。

A.西斯蒙第

B.西尼尔

C.麦克库洛赫

D.布阿吉尔贝尔

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第11题
“流图”概念是()提出的。

A.阿兰·麦锡森·图灵

B.冯·诺伊曼

C.威力·海金博塞姆

D.约翰·赫伊津哈

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