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下列关于唐律的表述，不正确的是（）。
A.唐律以繁杂著称，定律l5篇
B.唐律主要有律、令、格、式四种法律形式
C.唐律是我国目前保存下来的最完整的封建法典
D.唐律继承并发展了以往礼法并用的统治方法与立法经验，使其内容“一准乎礼”
下列关于唐律的表述，不正确的是()。
A.唐律以繁杂著称，定律15篇
B.唐律主要有律、令、格、式四种法律形式
C.唐律是我国目前保存下来的最完整的封建法典
D.唐律继承并发展了以往礼法并用的统治方法与立法经验，使其内容“一准乎礼”
创业初期，人手少，胡经理和员工不分彼此，大家也没有分工，一个人顶几个人用，拉项目，与工程队谈判，监督工程进展，谁在谁干，大家不分昼夜，不计较报酬，有什么事情饭桌上就可以讨论解决。胡经理为人随和，十分关心和体贴员工。由于胡经理的工作作风以及员工工作具有很大的自由度，大家工作热情高涨，公司因此得到快速发展。然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大之后，胡经理在管理工作不时感觉到不如以前得心应手了。
首先，让胡经理感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自恃劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管现在公司职位高低，一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫，不听从主管人员的安排。这种散漫作风很快在公司内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用。鼎立建筑公司再也看不到创业初期的那种工作激情了。其次，胡经理感觉到公司内部的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，但也仅仅是遇事汇报，很少有解决问题的建议，结果导致许多环节只要胡经理不亲自去推动，似乎就要“停摆”。另外，胡经理还感到，公司内部质量意识开始淡化，对工程项目的管理大不如从前，客户的抱怨也正逐渐增多。上述感觉令胡经理焦急万分，他认识到必须进行管理整顿。但如何整顿呢？胡经理想抓纪律，想把“元老”们请出公司，想改变公司激励系统……他想到了许多，觉得有许多事情要做，但一时又不知道从何处入手，因为胡经理本人和其他“元老”们一样，自公司创建以来一直一门心思地埋头苦干，并没有太多地琢磨如何让别人更好地去做事，加上他自己也没有系统地学习管理知识，实际管理经验也欠丰富。出于无奈，他请来了管理顾问，并坦诚地向顾问说明了自己遇到的难题。顾问在做了多方面调研之后，首先与胡经理一道分析了公司这些年取得成功和现在遇到困难的原因。归纳起来，促使鼎立建筑公司取得成功的因素主要有：
⑴人数少，组织结构简单，行政效率高；
⑵公司经营管理工作富有弹性，能适应市场的快速变化；
⑶胡经理熟悉每个员工的特点，容易做到知人善任，人尽其才；
⑷胡经理对公司的经营活动能够及时了解，并快速做决策。
对于鼎立建筑公司目前出现问题的原因，管理顾问归纳为：
⑴公司规模扩大，但管理工作没有及时地跟进；
⑵胡经理需要处理的事务多，对“元老”们疏于管理；
⑶公司的开销增大，资源运用效率下降。
对管理顾问的以上分析和判断，胡经理表示赞同，并急不可耐地询问解决问题的“药方”。
问题：这时就请你代替这位管理顾问向胡经理提出具体可行的改进建议。
A．持续功能
B．发展功能
C．导向功能
D．适应功能
机关后勤服务管理，包括接待，信访，印章和保密，以及行政经费管理等其他机关事务管理工作。()
A.价格因素在竞争中所占的比重逐渐减小，而服务性因素所占比重增大
B.各种单据的种类也越来越多，内容更加的细致、繁杂
C.交易更加的频繁
D.交易对象对效率有共同的需求
A．“苏州的毁灭”指：原是江南古建筑的典范的苏州，由于自然、人文景观遭受破坏，使其失去了原味
B．周庄的崛起，是与苏州市的大力支持分不开的，正是因为苏州为周庄付出很多，所以可以认为是付出了毁灭性的“代价”的。
C．霓红闪烁的舞厅酒楼毁灭了苏州
D．苏州将自己的“罗衫长褂”和“丝绣的团扇”传给了周庄，因而毁灭了自己
