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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业开发的工法的等级、数量及其被推广应用的程度显示企业的核心竞争力，是衡量企业资质等级、技

术水平、管理水平、施工能力、人员素质的重要标志。()

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第1题

企业应对开发编写和推广应用工法中有突出贡献的单位及个人予以表彰，颁发荣誉证书，对获得企业级工法者每项奖励不低于()。

A.500

B.1500

C.3000

D.5000

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第2题

集团公司科研项目的范围:新产品、新技术、新施工工艺、新材料、新设备、引进项目、亟待攻关的技术难题、建筑节能与新能源开发利用、节地与地下空间开发利用、大型设备的技术改造及新增生产能力的开发与研制、技术标准研究编制、工法、计算机运用开发、新技术成果推广应用等（）

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第3题

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。

A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作

B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C.关键绩效指标必须是数量类指标

D.与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

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第4题

推荐项目时，各单位应在审查的基础上，根据项目的()、()、()等，择优推荐，并客观地写明推荐意见和推荐等级。

A.创新性

B.技术水平

C.推广应用情况

D.成果数量

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第5题

《促进绿色建材生产和应用行动方案》（工信部联原[2015]309号)水泥与制品性能提升行动中,关于推广应用高性能混凝土以下哪个内容不包括（)。

A.C35及以上强度等级预拌混凝土

B.大掺量掺合料

C.推广成熟的预制装配式

D.再生骨料应用技术

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第6题

工法是企业标准的重要组成部分，是企业开发应用新技术的一项重要工作内容，是企业技术水平、施工

能力和科学管理水平的重要标志。()

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第7题

工法是企业标准的重要组成部分，可以划分为()等级。

A.国家级

B.省部级

C.行业级

D.企业级

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第8题

在工法开发的应用阶段，颁布文件企业标准的管理，作为企业的()进行综合利用

A.技术资源

B.管理资源

C.先进资源

D.人力资源

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第9题

创新型课题对有推广应用价值的成果进行标准化时，应()。

A.形成相应的技术标准

B.形成相应的管理制度

C.将创新过程相关资料整理归档

D.将申请的专利、工法等直接作为标准化内容

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第10题

()是指在正常的施工工条件下，完成一定计量单位合格分项工程和结构构件所需消耗的人工、材料、施工机械台班数量及其费用标准。

A.企业定额

B.劳动定额

C.施工定额

D.预算定额

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