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应聘信
【说明】
假设你是李华，得知Intel 公司招聘行政经理，给人力资源部经理Black 先生写一封应聘
信。
【内容】
1. 即将从北京大学毕业，行政管理专业;
2. 大学期间成绩优异，领导能力强，曾任学生会主席;
3. 希望有机会到Intel 公司工作。
【Words for reference】
Administrative Assistant 行政助理
Administrative Management 行政管理
leadership 领导能力
Students’ Union 校学生会
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
为什么总裁舒瓦普有计划却难以执行？效率专家利的方法的关键在哪里？
A.经理，这是我家乡带来的特产，小小意思，不成敬意。 B：太客气了，谢谢，那我就收下啦
B.你买的这些东西一共150元。 b:好的，老板给再我开一张300元的发票
C.亲，你把分拨区货量中转路线和班次告诉我，我请跟你吃饭。 b:不行，这些都是我们公司的机密，我不会告诉外人的
D.我从网上买了些东西，正好用这个箱子我装回家。 B：不可以的，这是公司的物资，不能私用的
A.机会往往在不经意间获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提
A.机会往往在不经意获得
B.公司招聘时更看重求职者的态度
C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重
D.良好的文字功底是成功求职的前提
在第二轮复试中考官提出了若干问题，例如：
(1)请问你在哪些单位实习过？
(2)你认为职业成功的评价标准是什么？
(3)如果你的上司分配给你一项任务，你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做？
(4)请你举例子说明你的一项有创意的建议曾对一项计划的成功起到了重要作用。
问题：
(1)该公司人员选拔方法有哪些优点？
(2)该公司采取的是什么复试方法？复试中提出的4个问题分别属于哪种类型的问题？
采用有哪些优点？
