A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
A.分析
B.诊断
C.决策
D.改善
A.提示财务结构的稳健程度
B.提示债务偿付安全性的物质保障程度
C.提示主权资本对偿债风险的承受能力
D.提示负债与资本的对应关系
A.与现代企业制度的要求相适应的原则
B.明确财务管理的集中管理原则
C.与企业组织体制相适应的原则
D.明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者的分立
A.绿色营销
B.直复营销
C.关系营销
D.网络营销
A.数字普惠金融服务
B.全民数字素养与技能提升
C.智慧养老服务拓展
D.企业数字能力提升
E.前沿数字技术突破
A.更注重投资的安全性
B.能够承受投资的短期波动
C.不愿意为获得高收益而承担高风险
D.愿意投资低等级企业债券