题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

出勤工时利用率=[制度内实际生产工时（工日)数£¯（)]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“出勤工时利用率=[制度内实际生产工时(工日)数£¯()]×1…”相关的问题

第1题

出勤工时利用率指的是出勤工时（工日)数与实际生产工时（工日)数的百分比值。（)

点击查看答案

第2题

劳动指标：劳动出勤率指的是实际出勤工日（工时)数与制度工作日（工时)数的百分比值。（)

点击查看答案

第3题

根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。

A.80％

B.90％

C.20％

D.10％

点击查看答案

第4题

：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（）。

A.80％

B.85％

C.90％

D.95％

点击查看答案

第5题

班组质量管理的范围：效率。提高产量、提高劳动生产率、提高工时利用率、缩短交货期等。（)

点击查看答案

第6题

不属于劳动强度指标的是（)

A.劳动地点

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

E.工作班制

点击查看答案

第7题

修理农机时，提高劳动生产率和工时利用率措施之一：改变落后的工艺操作，采用新工艺、新（)

A.材料

B.设计

C.技术

D.图样

点击查看答案

第8题

某企业甲产品采用定额比例法分配完工产品与在产品费用,其中直接材料费用按定额直接材料费用比例分配,其他费用按定额工时比例分配。本月甲产品有关资料如下表所示：单位:元成本项目月初在产品费用本月生产费用定..

某企业甲产品采用定额比例法分配完工产品与在产品费用,其中直接材料费用按定额直接材料费用比例分配,其他费用按定额工时比例分配。本月甲产品有关资料如下表所示：单位:元成本项目月初在产品费用本月生产费用定额实际定额实际直接材料 5000 5500 45000 47000 直接人工 100工时 2000 1100工时 22000 制造费用　 1500 　 10500 合计　 9000 　 79500 本月甲产品完工100件,单件产品定额:直接材料400元,工时10小时。采用定额比例法分配，完工产品应分配直接材料费用是（）元，月末在产品应分配制造费用是（）元。

点击查看答案

第9题

：实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（）

A.10

B.45

C.50

D.55

点击查看答案

第10题

收工时应将场地及时清理干净，做到工完料净场地清。（)

点击查看答案

第11题