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更多“单位组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何…”相关的问题
第1题
李娇的好朋友给她发送了一封电子邮件，邀请她参加同学聚会，但李娇因为学习比较忙，最近没有去上网，当她看见这封邮件的时候聚会的日期已经过了。这件事情主要体现了信息的（）
A.共享性
B.时效性
C.载体依附
D.可压缩性
第2题
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，在一定程度上影响了工作上的合作，对于这件事情，你会采取哪种方法和解（）
A.请俩个人都信任的同事从中周旋，友好地化解矛盾
B.把矛盾告诉领导，请领导帮助分析解决
C.等她/他主动来找自己解决矛盾
D.自己主动找他，化解矛盾
第5题
身为管理者，以下哪句话你认为是对的（）
A.只要学好管理学，可以去任何企业搞定任何人、任何事情
B.学习管理学又不能搞定所有事情，不学也可以
C.管理工作，需要结合组织能力和个人管理能力来一起搞定事情
D.公司组织能力提升是领导的事情，跟我无关
第7题
案例三：一般资料：求助者，女性，38岁，事业单位职工。案例介绍：求助者大专学历，工作能力强，人际关系好，深受领导和同事的好评。一年前，因为没有本科学历，在单位的干部竞聘中，未能如愿竞聘为副处级干部。这件事情让求助者认识到学历的重要性。此后，求助者对自己读小学的女儿开始严格要求。半年前开始，求助者除了要求女儿完成学校的学习任务外，还让女儿参加很多的校外补习班。两个月前，求助者和丈夫商量再给女儿多报一个补习班时，丈夫表示强烈反对，并指责求助者剥夺了女儿所有的业余时间，让女儿成为学习机器。求助者当即和丈夫大吵一架，此后一直和丈夫处于冷战状态。近一个月来，求助者每当想到丈夫不但不理解自己的苦心，还对自己横加指责，就感到很伤心，同时也非常愤怒，有时还有头痛、头晕的情况。只有不想这件事的时候，心情才会好些。心理咨询师观察了解到的情况：求助者是家中长女，好强，追求完美。心理咨询师控制会谈和转移话题的技巧包括（）
A.释义
B.引导
C.中断
D.情感反射
第8题
谨慎用词并提出有助于强调改进、发展和学习的问题，帮助伙伴培养成长型思维模式。以下是属于成长型思维模式的表达有（）
A.你需要展现出销售技巧方面的专业性
B.你去解决这个问题，如果需要帮助，请随时告诉我
C.负责库存管理对你有好处，期待看到你的学习成果
D.你觉得在销售技巧方面，我们还有哪些地方可以做得更好的
E.这件事情是是提升问题解决能力的绝好机会。为什么不去试一下如果在寻找解决方案的过程中，我能提供帮助，可随时让我知道
F.负责库存管理对你有好处。你认为在此过程中，可以发展哪些技能你希望通过这次体验学习哪些东西
