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[判断题]

《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本,结合我国质量管理实际情况而制定的。()

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第1题
根据《卓越绩效评价准则》,卓越绩效模式的基本特征是()。

A.强调以经营为中心

B.强调以效益为中心

C.强调大质量观

D.强调企业责任

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第2题
一个专门展会绩效评价的组织在展览会调查中认为观众质量、观众活动和展会效果是评价展会绩效的重要准则。()
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第3题
根据《卓越绩效评价准则》,采用卓越绩效模式的驱动力来自()。

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

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第4题
申请欧洲质量奖的企业可以是组织整体,也可以是其中一部分。()
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第5题
学校行政管理的伦理基础有()。

A.树立以人为本的管理理念

B.学校行政管理以人性假设为价值前提

C.学校行政管理依赖伦理规范和准则

D.学校行政管理离不开伦理评价标准

E.学校共同体必须是伦理共同体

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第6题
在项目竣工验收和总结评价阶段,咨询工程师开展项目的后评价工作,具体包括()。

A.过程评价

B.绩效评价

C.财务评价

D.质量评价

E.持续性评价

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第7题
能力薪酬制主要是由()制度、()的成绩评价系数表和()表等组成。

A.能力资格

B.绩效评价

C.能力薪酬

D.考核标准

E.薪酬标准

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第8题
以股东价值最大化为核心,适用于国资委分析视角下的公司绩效评价的评价模式是财务评价。()
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第9题
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献,以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

A.主观性原则

B.客观性原则

C.公平原则

D.竞争原则

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第10题
作为美国最著名的公共知识分子之一。戴蒙德是一位高度关怀人类总体历史、现状和未来命运的学者。早年,他以一本《枪炮、病菌与钢铁》获得普利策奖。在那本书里,他从多个角度探讨人类社会兴起和发达的原因。近年来.他却逐渐转向反面——他意识到,研究人类社会灭亡的原因.恐怕比研究人类社会的兴起更紧要。这段文字主要介绍戴蒙德的:

A.卓越成就

B.研究领域的扩大

C.主要观点

D.学术兴趣的转移

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第11题
全体员工要树立以卓越的()和()来回报用户,回报社会的思想,真诚地对待同事、客户,诚实守信。

A.产品、服务

B.质量、服务

C.产品、质量

D.质量、产量

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