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[单选题]
新型雇佣方式的特点不包括（)。
A.企业组织形式本身发生重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系
C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
D.企业组织形式本身发生重大变化
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A.企业组织形式本身发生重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系
C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
D.企业组织形式本身发生重大变化
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B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)
C.学校学习
D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)
A.协同式供应链促进各环节高效无缝对接。
B.新型研发组织方式集聚众智提升效率
C.创新制造模式助力网络化智能化生产
D.需求端泛在连接实现全流程用户参与
A.质量是企业生存的根本，是迎合顾客消费心理的唯一法宝
B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品，来增加顾客满意度
C.通过合理的雇佣程序，录用最为顾客着想和最有责任心的员工
D.让产品超越顾客的期待，是使顾客建立忠诚度的最有效的办法
劳动收入不包括（）
A．公有制经济中的按劳分配收入
B．私营经济中雇佣劳动者的收人和管理劳动收入
C．个体经济中的个体劳动收入及非生产部门的劳动者的工薪收入
D．资金和房地产收入
A.专业承包企业直接雇佣农民工不签劳动合同的
B.总承包企业直接雇佣农民工，签订劳动合同不办理社会保险的
C.总承包企业拖欠农民工工资的
D.专业承包企业拖欠农民工工资的
E.总承包、专业承包只与“包工头”签订劳动合同
A.公开招标的方式
B.邀请招标的方式
C.议标的方式
D.合同的方式
