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第5题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()
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2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
第6题
以下对事业单位会计的特点的表述中正确的有（）
A.事业单位会计报表包括资产负债表、现金流量表和财政补助收入支出表
B.事业单位会计核算一般采用收付实现制
C.事业单位会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入和支出五大类
D.事业单位的各项财产物资应当按照取得或者购建时的实际成本进行计量，除国家另有规定外不得自行调整其账面价值
第11题
财务会计报表是对会计主体财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述，是由（)组成的。
A.资产负债表和利润表
B.资产负债表、利润表和现金流量表
C.资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表及其附表
D.资产负债表、所有者权益变动表
