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[单选题]

保险营销员参会管理办法(2017版)中异常参会是指营销员在参会期间出现迟到、早退等情况。其中,晚于公司规定的参会开始时间()分钟出席的为迟到,早于公司规定的参会结束时间()分钟离席的为早退。早退、迟到每()次按未参会一次计

A.5,10,3

B.10,20,5

C.10,10,5

D.20,10,3

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第1题
保险营销员参会管理办法(2017版)中两乡营销职场人员月度应参会天数为8天的营销职场比例不得超过(),月度应参会天数为12天的营销职场比例不得超过(),其他两乡营销职场的月度应参会天数不低于12天

A.20%,30%

B.30%,20%

C.20%,20%

D.30%,30%

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第2题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,新人年龄在22(含)-40(含)岁之间,经公司招募面谈以及综合测评后认为具备较高素质和潜质,若当月新增(首次签约,年龄在22(含)-40(含)岁之间)且长险举绩()人,新人与被增员人月度参会率均达到()上要求,当月可享有新锐加强版津贴。请选择

A.1、60%

B.1、70%

C.2、60%

D.2、70%

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第3题
保险营销员可享受的营销员免参会包括因事、因病等()类免参会

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题
根据《2018版保险营销员品质管理办法》中的功能组考评,功能组如达成当月功能组核心考核指标的,功能组成员品质考核加()分

A.0分

B.2分

C.5分

D.10分

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第5题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,在职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金打()折发放,职级恢复后予以返还。请选择

A.6

B.7

C.8

D.9

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第6题
保险营销员管理办法(2017年修订)D版中,第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放。请选择

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第7题
我们通常所说的“营销基本法”全称是()

A.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员管理办法》

B.《中国人寿保险股份有限公司营销员管理办法》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司销售人员管理办法》

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第8题
《保险从业人员行为准则》、《保险监管人员行为准则》、《保险营销员诚信记录管理办法》的出台建立了()体系

A.信用

B.法律

C.监管

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第9题
下列哪项不属于2017版基本法新人津贴的发放条件()

A.年龄

B.学历

C.参会率

D.长险举绩

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第10题
“基本法”是规范保险销售人员行为的准则,是保险公司管理办法中最重要的体制,基本法确定了晋升、降级、维持等关乎营销员最基本利益的标准()
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第11题
()第三十二条第一款规定:“投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并按照合同约定退还保险单的现金价值。”

A.《中华人民共和国保险法》

B.《保险代理机构管理规定》

C.《保险公司养老保险业务管理办法》

D.《保险营销员管理规定》

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