A、支持企业整体发展战略的战略经营系统
B、全面成本管理系统
C、支持管理决策的决策支持系统
D、敏捷后勤管理系统
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略
B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分
C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程
D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略
A.管理人员工资
B.办公费
C.差旅交通费
D.固定资产使用费