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[多选题]
因土地承包经营发生争议时，可以通过什么途径解决纠纷____。
A.双方当事人协商解决
B.请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决
C.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
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A.双方当事人协商解决
B.请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决
C.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁
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A.自然人之间因继承财产发生的纠纷
B.农户之间因土地承包经营发生的纠纷
C.纳税企业与税务机关之间因纳税发生的争议
D.公司之间因买卖合同发生的纠纷
以下有关土地承包经营权的表述中正确的是()。
A．标的物只能是集体所有的土地
B．土地承包经营期限为30年
C．由发包人与承包人通过签订承包合同的方式设定
D．承包人可以将土地出租或设定担保
A.劳动争议经调解达成协议的,具有法律约束力,当事人应当履行
B.某厂技术员因未能被评为先进工作者与厂方发生的争议不属于劳动争议
C.某职工因单位未准其探亲假而发生的纠纷可以通过劳动纠纷处理程序解决
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同属于劳动法调整的范围
A.因市场监管局与家具厂签订的合同属于民事合同，双方所有的争议应通过民事诉讼解决
B.市场监管局与家具厂签订的合同属于行政合同，对市场监管局不履行合同的行为可提起行政诉讼
C.家具厂对市场监管局吊销其营业执照的行为不服，可以提起行政诉讼
D.市场监管局为行政机关，其与公民、组织发生的争议应通过行政诉讼解决
A.本合同发生一切争议，当事人可以向××仲裁委员会仲裁或者直接向××人民法院起诉
B.因本合同引发争议，当事人应首先协商解决协商不成的，可以首先向××仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉
C.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交相关仲裁机构仲裁
D.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交石家庄市的仲裁委员会仲裁
A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件
B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响
C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容
D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决
A.土地承包经营权自土地承包经营合同生效时设立
B.承包期内发包人一律不得调整承包地
C.土地承包经营权未经登记，不得对抗善意第三人
D.土地承包经营权可以采取转包方式流转
E.耕地的承包期为30至50年
A.发包方
B.发包方和承包方
C.承包方
D.发包方的上级主管部门
