首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所谓“大目标”一般是指自然、社会或某个学科领域需要研究解决的重大疑难问题或社会发展的新趋向。以此牵动受教育者进行持续深入地探索研究，才能使他们产生浓厚的学习兴趣，不断扩大关注面，从而行至高远、赶超前人，激发强烈的奋斗欲望。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“所谓“大目标”一般是指自然、社会或某个学科领域需要研究解决的…”相关的问题

第1题

所谓“企业管理的二重性”是指企业管理（)。

A.同时具有科学性和艺术性

B.同时具有自然属性和社会属性

C.要兼顾短期目标和长期目标

D.是人和技术的统一体

点击查看答案

第2题

所谓客流月，就是中国铁路总公司指定作为统计客流的某个月份，一般情况采用客运辆需求大的月份（）

点击查看答案

第3题

（）的一般定义，是指形成共有的行为期望准则。所谓共有，社会学者通常是指“许多人共享”或“一个团体的成员所共有”。

A.准则

B.宗旨

C.契约

D.规范

点击查看答案

第4题

下面说法错误的是（）

A．语境的含义指话语、语句或语词的上下文，或前后关系、前言后语B．传承人表演过程中的时间虽然是自然时间，同时也是文化时间、社会时间、历史时间C．空间是承载具体表演场景的化学场所，具有自然属性D．语境研究注重考察传承人的个人生活史、生活环境、文化氛围、民间文学的表演传统对其口头传承的影响，所谓一方水土养一方人气千姿百态的民间生活样式，不断地丰富传承人的个人素养和人生阅历

点击查看答案

第5题

：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（）。

A.对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D.赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

点击查看答案

第6题

被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是()。

A.目标管理学

B.社会系统学

C.行政生态学

D.新公共行政学

点击查看答案

第7题

党的十七大报告提出社会建设的目标是努力使全体人民学有所教（）

A.劳有所得

B.病有所医

C.老有所养

D.住有所居

点击查看答案

第8题

所谓以人为本，首先是指要把促进人的全面发展作为社会和人的发展的（）。

A.根本目标

B.共同基础

C.具体措施

D.主要任务

点击查看答案

第9题

管理的两重性是指管理的（）

A.目标性和阶段性

B.自然属性和社会属性

C.先进行和可行性

D.组织性和行为性

点击查看答案

第10题

（)是指为了达到某个目标或解决某个问题而投入和付出的各种资源的总和。

A.效率

B.成本

C.效果

D.效益

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）