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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下属于员工的福利的是（）

A．每月员工可享受2次事假的机会，且每次事假时间为1小时以内，合计共2小时，不扣全勤不扣薪，但须通过钉钉走事假的流程提前一天提交审批（备注：除早上外，其它时间均可使用）B．员工请假不能按小时计算C．员工入职3个月以上本人结婚可以享受3天婚假D．入职后可以免费办理餐卡

答案

ACD

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第1题

某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了

该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是

A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为

B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的

C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的

D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

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第2题

以下组织为员工提供的设施中属于福利设施的是（)。

A.托儿所

B.休息室

C.图书馆

D.体育场

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第3题

以下选项中属于职业道德作用的是（）。

A.增强员工的独立性

B.增强组织的凝聚力

C.决定组织的经济效益

D.增加员工的福利

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第4题

以下属于提升员工敬业度的行为是（)。

A.向员工展示清晰的职业发展规划

B.确保福利政策已经落实

C.愿意投入一定的时间成本帮助员工学习或提高工作相关的技能

D.以上都是

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第5题

以下哪些属于酒店提供给员工的福利（）

A.工会活动

B.员工集体生日会

C.员工快乐会议

D.组织年度优秀员工旅游

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第6题

员工每月有2次迟到免于经济扣罚，不作迟到记录，不享受100元的全勤奖福利（）

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第7题

以下哪些属于公司福利（）

A.社保公积金

B.节日福利

C.餐补

D.交通补贴

E.员工生日会

F.团建

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第8题

以下那种行为属于徇私舞弊（）

A．通过请客、送礼、托关系或说情、暗示、打招呼等方式为个人（含特定人员）、他人在人事招聘、岗位调动、人员晋升、调查处理等方面提供便利或照顾B．公司内通过吃拿卡要，牟取私利C．公司内通过请、送、托关系等方式牟取私利D．在员工考勤、绩效、薪酬、福利上弄虚作假

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第9题

“孝老敬亲”福利活动中，入职满一年的员工可享有该福利。公司给予符合条件的员工父母的补贴标准为每月（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第10题

以下哪些津贴属于海外国内派驻员工的固定津贴项（）

A.年功津贴（海外年功津贴和国内年功津贴）

B.寒暑补贴

C.法定福利津贴

D.节日福利津贴

E.特殊工种补贴和女工贴

F.生活补贴

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第11题

以下属于劳务报酬所得的是（)。

A.每月取得的工资收入

B.企业发给员工年终奖

C.稿费收入

D.小李给某公司进行为期一周的培训收入

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