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[单选题]

经营结果包括哪些考核/项()

A.非奖罚KPI得分

B.运站长业务考试得分

C.质量稳定性

D.站点单量增长得分

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D、站点单量增长得分

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第1题
培训落地过程中的要求:监督和检核中要求培训有考核、考核有结果、结果有奖罚()
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第2题
月结果的填写原则是()

A.对标:对完成的工作,提供事实和数据

B.考核:及时奖罚

C.拿出解决方案:对未完成的预期结果,拿出措施

D.明确责任人:明确谁负责任

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第3题
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、
项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。()

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第4题
以下哪些情况发生直接判诚信经营考核不达标()

A.对于使用假冒伪劣、不符合国家法律法规规定的或侵犯知识产权的零件/附件或达不到国家产品质量要求的零件/附件经举报情况属实的

B.对于使用非上汽大众原装零件/附件未明示的、经媒体曝光查实的或由政府部门查处

C.对于使用非正常手段,如使用外挂程序、黑客技术等方式修改ICrEAM系统内部数据或输入输出结果

D.对于不配合、故意隐瞒、阻扰上汽大众及大众授权的第三方对经销商正常开展诚信经营检查工作

E.对于《诚信经营检查评价表》中小于50分的经销商

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第5题
个人绩效考核表中一般应包括哪些要素()

A.目标项

B.目标值

C.权重

D.考核标准

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第6题
关于产假的规定,正确的有哪些()。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第7题
在节假日及重大活动保障结束后,集团公司将对省公司保障项目开展情况进行后评估,手段包括哪些?()

A.通过对保障业务指标的分析结果考核各省公司专业保障成效

B.其余选项都正确

C.通过集团工单的回复时效考核材料提交的及时性

D.通过所提交保障总结的内容丰富性(是否满足集团公司要求)考核各省公司保障总结的质量

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第8题
企业下列所得,可以免征、减征企业所得税的包括了()。

A.从事农、林、牧、渔业项目的所得

B.从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得

C.从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得

D.非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的

E.从事高危项目的所得

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第9题
根据专业的主要教学文件判断专业教育是否面向产出的主要观测点包括以下哪些选项?()

A.培养方案中,毕业要求须覆盖标准、可衡量

B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确

C.教学大纲中,有明确的课程目标,教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标

D.教学环节的考核评价数据,能体现学生的相关能力,评价方法基本合理,评价结果能反映产出目标的达成情况

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第10题
设计员工考核绩效的根本目的是()。

A.区分员工表现优劣

B.帮助进行奖罚

C.调动员工的积极性

D.以上都是

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第11题
WebofScience数据库对检索结果所作的引文报告包括以下哪些项?()

A.被引频次总计

B.施引文献

C.每项平均引用次数

D.h-index

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