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[单选题]

综合测评成绩作为评定各类奖学金、三好学生、优秀学生干部、推优入党、优秀毕业生以及推荐就业等重要依据。综合素质测评成绩相同的同学,综合素质测评成绩排列名次参照智育性素质测评成绩排名。学生综合素质测评,每学期测评一次,测评时间在每学期开学后第()周内完成

A.1

B.2

C.3

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C、3

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第1题
期末考试结束后,哲学系教务员对全系学生的考试成绩进行汇总,得出了关于成绩优秀、良好、及格学生的
分布结果,以作为评选三好学生和奖学金的参考依据。后来又有几位因事、因病请假的学生补考。 以下哪项结论不可能被这几位学生补考所造成的结果所推翻?

A.全系有36%的学生成绩优秀,52%的学生成绩良好。

B.全系至多有15位学生各科成绩全部优秀,至少有61位学生的各科成绩良好。

C.全系至少有15位学生成绩全部优秀,至少有9位学生的各科成绩在70分以下。

D.全系女学生的平均成绩要高于男学生的平均成绩。

E.全系男学生的平均成绩要高于女学生的平均成绩。

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第2题
申请学校“三好学生”荣誉称号的学生,本学年()不及格科目,学年综合测评名列全班前()名内

A.可以有1门;5

B.无;5

C.无

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第3题
在省政府奖学金申请时,对于学习成绩和综合测评没有进入前15%的学生,一定不能申请到省政府奖学金()
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第4题
关于劳动合同续签考核,以下说法正取的是:()。

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第5题
(考核激励办法)10.小红为普通员工,入职5个月,7月无加班,休假按时休完,在7月考核评定中,在6月底基础考核定级测评中获得了好成绩,获得了总分的成绩,请问她到手工资为多少钱呢()

A.4500

B.4800

C.5250

D.5500

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第6题
学生综合素质分为()等。其中学生综合素质测评成绩=品行素质×20%+学业成绩×60%+身心素质×5%+创新实践能力×15%

A.品行素质

B.学业成绩

C.身心素质

D.创新实践能力

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第7题
以下关于学员水平值2.2版本的说法正确的是()

A.2.2版本水平值由课上表现值、测评成绩值、课次评价、思维运动会值四大部分组成

B.课次评价参考教师最直观的反馈

C.思维运动会融入阶段性测评,综合考察学习效果

D.课上表现值根据学员上课答题数量和答题速度综合计算,有效描述学员课上学习过程

E.课上表现值和测评成绩值占比随测评数量的变化而动态变化,此消彼长

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第8题
总队、支队、大队、队站、班年度训练成绩由本级指挥员(班长)年度训练成绩、本级年度合成训练成绩、下级单位(消防员)年度训练成绩综合评定。()
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第9题
消防站(班)年度训练成绩由本级指挥员(班长)年度训练成绩、()和下级单位(消防员)年度训练成绩综合评定。

A.本级年度集体训练成绩

B.本级年度消防站训练成绩

C.本级年度综合素质训练成绩

D.本级年度合成训练成绩

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第10题
灭火救援业务单位年度训练成绩由()综合评定。

A.本级年度消防人员训练成绩

B.本级年度合成训练成绩

C.下级单位消防员年度训练成绩

D.下级单位年度合成训练成绩

E.本级年度指挥员训练成绩

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第11题
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好的问题是()。

A.笔试题目的科学化把握不准

B.简单地把笔试成绩作为筛选依据

C.面试流程设计合理

D.面试测评工具选择得当

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