题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同,之前12个月王经理的平均工资为8000元,当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按( )支付。
A.2500元
B.8000元
C.7500元
D.24000元
答案
C、7500元
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A.2500元
B.8000元
C.7500元
D.24000元
C、7500元
A.赵某
B.张某
C.王某
D.李某
A.王某
B.李某
C.张某
D.赵某
A.侵犯了甲的表演权
B.侵犯了乙的录制者权
C.侵犯了丙的表演者权
D.合法行为
A.因未在法定期间内提出质量异议,甲公司无权要求乙公司承担违约责任
B.虽未在法定期间提出质量异议,但因设备存在质量问题,甲公司有权拒付剩余货款
C.因设备质量不合格,甲公司有权要求乙公司承担违约责任
D.因未在法定期间内提出质量异议,甲公司应当向乙公司支付剩余货款
A.甲公司和乙公司可以作为共同原告起诉丙公司
B.甲公司与乙公司的许可合同应当认定为无效合同,乙公司应当申请返还许可费
C.甲公司获得的侵权赔偿费构成不当得利,应当返还给丙公司
D.甲公司获得的侵权赔偿费应当转付给丁公司
A.大于12%
B.小于12%
C.等于12%
D.无法确定
A 5 000元
B 7500元
C 10 000元
D 12 500元
A.1500
B.2300
C.1440
D.1740
A.1.79
B.1.80
C.2.03
D.2.04
A.要约已被撤回
B.要约已被撤销
C.甲公司对要约作了实质性改变
D.甲公司承诺超过了有效期间
(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?
(2)甲公司应承担什么责任,为什么?
(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?