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[单选题]

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）

A.一万元以上二万元以下

B.二万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

答案

C、五万元以上十万元以下

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第1题

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）

A.二万元以下

B.三万元以下

C.五万元以下

D.十万元以下

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第2题

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）

A.一万元以上二万元以下

B.二万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

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第3题

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;责令限期改正，处()的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

A.二万元以下

B.五万元以下

C.十万元以下

D.二十万元以下十万元以上

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第4题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（)，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.

A.独立管理

B.统一管理

C.合并管理

D.专业管理

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第5题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.专业管理

B.合并管理

C.独立管理

D.统一管理

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第6题

《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。

A.风险隐患排查

B.安全生产管理能力

C.安全生产知识

D.安全操作规程和安全操作技能

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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利，并应当履行本法规定从业人员义务。()

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第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者无权享有安全生产法规定的从业人员的权利。（）

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第9题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，可以不履行本法规定的从业人员的义务。（)

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第10题

未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。（）

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第11题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并且应当履行从业人员的义务。（）

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