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更多“有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”。有人说，“应该多给年…”相关的问题
A.①③⑥
B.②④⑥
C.①②③
D.④⑤⑥
A.管理服务的直接性
B.行政事务的繁杂性
C.行政权力的有限性
D.管理工作的被动性
A.辛亥革命彻底失败
B.新文化运动的必要性
C.五四运动的不彻底性
D.北伐战争势在必行
前进通用机器厂金属加工车间主任史涛，不久前被厂里派到市经委办的第三期基层管理短训班学习。听到了不少专家、学者所做的关于现代化管理理论与方法的报告，觉得很受启发。给他印象最深的，是一位姓孟的老教授关于群体决策的讲演。孟教授强调说，根据大量国内外研究结果及实践表明，只要给广大职工机会，他们就会集体想出高明的主意，领导也会乐于采纳。就是说，应当充分发扬民主，让各班组去做主，制定有关他们工作的决策。
老史觉得这个观点很有道理。短训班结束回到车间后，老史决定在实践中试一试他所学的某些原理。于是他把本车间第二工段的25名职工全都召集起来，对他们说，因为他们工段新近添置了高效率的、自动化程度相当高的新设备，几年前制定的老生产定额看来已过时，显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨论一下，集体决定新的生产定额。布置完了，老史就回车间办公室去了。他觉得自己不该参加讨论，领导在场，大家不易畅所欲言，而且显得对大家不够信任。但他坚信，群众准会定出连他本人都不敢提出的先进标准来。
一个小时之后，老史回到那个工段。工人们说，他们都觉得原来的定额不够合理，定得过高；现在既然授权他们自己来设置定额，经集体讨论决定，新定额应比原来的降低10％。这使老史大吃一惊，跟他本来的如意算盘截然相反，完全出乎他的意料，使他一时不知所措。
该怎么办呢？接受大家的决定吧，又实在太低，肯定要赔钱，对厂里怎么交代得过去拒绝吧，失信于民，下回谁还听你的。
老史实在进退两难，只好去登门拜访孟教授，请教他的高见。而且心里老大不高兴：这老书呆子，光出傻主意坑人，说的那套根本不灵嘛!
问题：
（1）孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗？（4分）为什么？（6分）
（2）实行民主管理应具备哪些条件？（6分）该工段具备这些条件吗？（4分）
A.心理学专家说你行，你就行，不行也行
B.用相同方法对待不同的学生，得到的结果是相同的
C.人的聪明才智需要被激励
D.人的聪明与否完全取决于智商
A.说明人的认识具有无限性
B.否定了意识是人脑的机能
C.承认了意识是社会发展的产物
D.预测到未来机器人具有意识功能
A.赶紧直接点击下载
B.赶紧直接点击下载，并把链接发给其他同事
C.确认一下那人是一个技术专家，赶紧直接点击下载，并把链接发给其他同事
D.谨慎对待，上报公司，如果接到公司通知，方可下载安装
A.郦老师对自己的教学严格要求，对年轻教师细心指导，所以我们选他作学科带头人是当之无愧的。
B.合同上写得明明白白：“李老柱欠杨井井500块砖钱。”
C.《兰亭序》对后人的影响很大，被视为历代珍品，各朝各代都有人模仿。
D.曹操用人不求全责备，他的“求贤令”说：“士有偏短，庸可废乎？”承认每人都不可避免地会有缺点错误。
A.基层工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
B.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限自动延长至任期期满
C.基层工会专职主席、非专职主席、副主席或者委员在任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的，劳动合同期限应延续至任期期满
D.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满
