题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司的培训分为内训和外训，内训有新人班岗前训、三个月内提升训（全天）外训有请国内知名行业讲师进行的公费带薪培训（）

答案

是

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更多“公司的培训分为内训和外训，内训有新人班岗前训、三个月内提升训…”相关的问题

第1题

部课训练包括哪些培训（）

A.步步高班

B.部课衔训

C.早早练

D.新人集训

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第2题

培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。（)

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第3题

“培训”会议如何进行流程申请（）

A.《内训/外训实施申请表》

B.《集团会议申请》

C.口头申请

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第4题

企业的内训形式除了组织⾃⼰培训、聘请培训师内训以外，还可以采⽤的⽅式是()。

A.拓展训练

B.聘请培训公司内训

C.⽹络学习

D.员⼯⾃学

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第5题

各单位组织培训时，应优先考虑（）资源，以（）形式组织培训

A.公司内训课程，内训

B.外部，外出培训

C.外聘，外聘讲师

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第6题

在推动新人进班时，我们要对（）三个方面进行包装

A.包装班级、包装公司、包装讲师

B.包装公司、包装班级、包装讲师

C.包装班级、包装讲师、要求参训

D.包装公司、包装讲师、要求参训

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第7题

新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面（）

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第8题

根据公司现行内训师管理办法，内训师分为（）个专业条线，（）个等级

A.3,4

B.3,5

C.4,4

D.4,5

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第9题

参加外训须与公司签订《委外培训协议书》，根据外训费用的高低培训协议中约定服务期限有长短不同。约定的服务期限为2年的费用是（）

A.外训费用在3000元（含）以内

B.外训费用为3001元——5000元（含）

C.外训费用为5001元——8000元（含）

D.外训费用在8000元以上

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第10题

外训管理，参加外部培训学习的员工以PPT或WORD形式编写培训总结报告，在培训结束后一周内，通过钉钉“培训报告”提报主管领导审核，并抄送集团人力资源部及各单位人事行政部，集团人力资源部视外训情况，确认分享形式及对象（）

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第11题

下列说法错误的是（）

A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤

B.新人工作日参加转正培训，签到数据可直接计入有效出勤

C.新人工作日参加非制式培训，因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的，签到数据可计入有效出勤

D.新人在参加衔训期间参加其他培训班，其他培训班有效参训天数不计入有效参训

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