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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理具有二重性,即同时具有()。

A.阶级属性和社会属性

B.自然属性好阶级属性

C.自然属性和社会属性

D.市场属性和生产属性

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第1题
生产商品的劳动具有二重性,即简单劳动和复杂劳动。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题
所谓“企业管理的二重性”是指企业管理()。

A.同时具有科学性和艺术性

B.同时具有自然属性和社会属性

C.要兼顾短期目标和长期目标

D.是人和技术的统一体

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第3题
幼儿园管理具有二重性。幼儿园工作是以育人为目的的社会共同劳动,这是其()。

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第4题
物流企业具有其独特的特点,所以物流管理企业管理不同于一般企业管理,因而物流企业管理不具有二重性。()
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第5题
管理的二重性是指管理作为劳动的产物,不能脱离具体的社会历史环境而抽象地存在,因此,一定社会的管理具有科学技术(自然属性)和上层建筑(社会属性)的二重特征。()
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第6题
关于管理与伦理的关系,下列说法正确的是()。①管理本身内在的具有伦理的性质,也即管理本身具有道德性②伦理是人类对自我内在管理的建构活动,是一种特殊形式的管理③管理是一种社会协调方式,同时也渗透着一种内在的人文精神④成功有效的管理是体现人性的伦理管理

A.②③④

B.①②

C.①②③④

D.②③

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第7题
阅读以下文字,回答下面的问题四。收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义,而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在,有人对收入差距问题产生了一些思想困惑,有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性,还是[c]了积极性,是改革成功的标志,还是改革失败的表现,是奔向共同富裕,还是走向“两极分化”等种种疑问。对此,我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的,是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距,[e]具有合理合法性;只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用,就是适度的。实践证明,合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。第31题:对“双刃剑”解说有误的一项是:

A.收入差距现象具有二重性

B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义

C.收入差距有合理的与不合理的

D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊

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第8题
资本主义经济管理和社会主义经济管理都具有二重性。()

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第9题
资本主义经济管理和社会主义经济管理都具有二重性。()A.正确B.错误

资本主义经济管理和社会主义经济管理都具有二重性。 ()

A.正确

B.错误

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第10题
文学消费具有物质消费和()二重性。

A.娱乐

B.精神消费

C.功名

D.旅游

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第11题
谈判具有“合作”与“冲突”的二重性,是“合作”与“冲突”的对立统一()
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