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第2题
关于岗位设置，以下说法不正确的是：()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程
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B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
第4题
工作分析表制作流程，包括（)。
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
第8题
社会稳定风险评估清单应包含的内容主要包括（）。
A.风险发生阶段、 发生概率、造成损失
B.主要防范和化解措施
C.使用管理依据
D.涉及利益相关方、 涉及部门及责任人
E.风险名称、 风险等级
第9题
变电运行初始化工作内容包括：变电站例行工作维护、运行班组岗位及安全天数配置、运行值班班次配置、变电运行方式维护、变电巡视内容配置、避雷器动作检查项目维护、压力测试记录配置。()此题为判断题(对，错)。
第11题
在电力电缆上，不论进行停电或不停电的工作，均应填写工作票，工作前必须详细核对（)等是否于工作票内容相符，在检查安全措施正确并可靠后，才可工作。
A.电缆图纸
B.标示牌
C.电压等级
D.电缆名称及标示牌
