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第1题
护理不良事件发生后，护士长于（）内电话上报护理部并及时在护理单元内通报，以引起每位护理人员的重视，同时通过不良事件上报系统及时上报。护士长（）组织全体护理人员进行讨论，确定不良事件级别，分析事件发生的原因，对立即采取的措施、事件处理结果进行评价，同时制定整改措施。
A.24小时，一周内
B.12小时，一周内
C.24小时，三天内
D.24小时，二周内
第2题
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、()、()、()、()和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、（)、（)、（)、（)和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
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第3题
压疮上报内容：病人填写的一般资料为（)
A.疾病诊断、护理级别、风险评估得分、部位、压疮分期、创面等
B.压疮发生原因：患者因素、病情因素、护理人员因素、是否使用医疗器械等
C.判断压疮发生的来源是院内发生/院外带人：院内发生应详细记录事件经过
D.给予的护理措施、措施效果、转归
E.以上都是
第9题
对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是（)。
A.适用于人员流动比例相对稳定的公司
B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司
C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量
D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司
第10题
公职人员因违法行为获得的______、______、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学
位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。
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第11题
全员全程佩戴普通医用及以上级别口罩，未佩戴严禁入内。针对海外疫情，应使用外科医用口罩、N95口罩，出差或特殊岗位需要人群须使用N95口罩或相同等级的口罩。注意应采用灭菌口罩。（)
