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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

已转正员工需提前（）天提出离职申请

A.10

B.15

C.20

D.30

答案

D、30

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第1题

已转正员工离职需提前__天进行流程申请（）

A.7

B.15

C.30

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第2题

已转正的员工离职的话，需要提前（）天申请

A.20天

B.25天

C.30天

D.35天

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第3题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第4题

在转正员工，离职时需提前（）天向直接上级提出书面辞职报告

A.3天

B.15天

C.30天

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第5题

已转正员工需提前多久提交离职申请（）

A.15天

B.20天

C.25天

D.30天

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第6题

试用期员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请。转正员工准备辞职的，需提前（）日提出书面离职申请

A.1；30

B.3；30

C.3；15

D.1

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第7题

已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人力行政部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞无工资处理（）

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第8题

已转正员工解除劳动合同需提前多少天提出（）

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

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第9题

实习生/试用期内员工提出辞职，应提前几天告知公司，并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司，并在OA上提交《离职申请》离职当天，向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程（）

A.3天，一个月

B.一周，一个月

C.3天，半个月

D.一周，半个月

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第10题

正式员工提出离职，需提前多少天申请（）

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第11题

员工转正成为正式员工后若要离职需要提前（）天申请

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