负有保密义务的劳动者违反敬业限制责任或保密协议时,员工应()。
A.不承担违约金责任
B.承担违约金责任
C.承担纪律处罚责任
D.承担罚款处罚责任
A.不承担违约金责任
B.承担违约金责任
C.承担纪律处罚责任
D.承担罚款处罚责任
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限,不得超过二年
D.劳动者在竞业期内不可以就业
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
下列关于劳动者违反劳动法律责任的说法,正确的是()。
A.劳动者违反约定的保密义务或者竞业限制的,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任
B.劳动者解除劳动合同,应当承担赔偿责任
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,劳动者应该按约定向用人单位支付违约金
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用人单位可以与其解除劳动合同,劳动者应该承担赔偿责任
A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,用人单位应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
C.劳动者与用人单位解除劳动合同后,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,无需承担赔偿责任
D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的,应依法追究刑事责任
A.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
B.竞业限制期限,不得超过一年
C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
D.竞业限制期限,不得超过两年
E.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度