题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于标准营业组月度实动人力达到（）人，当月小组FYC达到（）万，将获运营基金500元

A.4，1

B.5，1

C.4，2

D.5，2

答案

C、4，2

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第1题

黑龙江分公司 2020 年上半年标准营业组竞赛方案：2020 年 2 月 1 日-6 月 30 日，营业组累计 3 个月及以上，实现月度 3000P 人力≥（）人或3000C/2 件（长期寿险件）人力≥（）人，奖励营业组主管手机投影仪一部

A.3，1

B.3，2

C.4，1

D.4，2

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第2题

精兵强将组人力架构指不少于（）人的直辖营业组，其中至少包含（）个业务经理及以上职级人力，（）业务主任职级人力

A.10，1，1

B.10，1，2

C.10，1，3

D.10，1，4

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第3题

组经理晋升资深组经理标准为（）

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第4题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第5题

业务经理一级晋升：个人季度累计FYC（）、本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）、考核期末月实动人力（）人；本人直增（）人

A.6000，12000，4，2

B.6000，20000，4，2

C.6000，12000，2，1

D.6000，20000，2，1

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第6题

正式业务员晋升业务主任：个人季度累计 FYC（）元，考核期末月所辖实动人力不少于1 人（不含本人），本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）元

A.2400，3600

B.2400，4800

C.3600，4800

D.3600，6000

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第7题

主管辅导津贴中，直辖组属员当月FYC达到星级人力（含准收展员）标准，奖励（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第8题

晋升组经理条件：最近 3 个月个人FYC 达到（），新单件数达到（）件；筹备组有效人力达到（）人，其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人；最近 3 个月个人保单综合续收率达到

A.8M，3 ，4，90%

B.9M，3 ，5，95%

C.9M，2 ，4，98%

D.8M，2 ，5，95%

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第9题

根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月FYC达3M（不含准收展员），计发标准（）元/人；直辖组属员当月达标星级人力，计发标准（）元/人

A.100，200 ，300

B.150，250 ，350

C.200，300 ，400

D.100，300 ，500

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第10题

关于桩基础工程相关知识描述错误的是()。

A.桩的制作过程中关于混凝土浇筑应由桩底向桩尖方向连续浇筑，不得中断，并用振捣器捣实。

B.当桩的混凝土达到设计强度等级的50%后方可起吊，吊点应在设计规定之处

C.桩运输时的强度应达到设计强度标准值的1%

D.桩基础是由桩身和承台组成，桩身全部或部分埋入土中，顶部有承台连成一体。在承台上修筑上部建筑。

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第11题

《中国铁路总公司关于印发<高速铁路“强基达标、提质增效”工程客运专业标准>的通知》(铁总运[2017]158号)规定动车组列车商务座车应配备专职人员，商务、特、一等座小食品按()调整。

A.年度

B.季度

C.半年度

D.月度

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