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[主观题]

根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是()

A.激励

B.人际关系

C.团体结构

D.领导影响力

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第1题
属于行为科学学派的观点是()

A.提出劳工分工论

B.把人当成一种机器

C.人有五种基本需求

D.将管理职能专业化

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第2题
360度绩效评估建立在()的理论基础上的科学,如测量理论,印象管理理论和控制理论等

A.管理学

B.心理学

C.行为科学

D.行为哲学

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第3题
根据《保险销售行为可回溯管理暂行办法》(保监发〔2017〕54号),保险公司、保险中介机构销售本办法规定的投保人为()的保险产品时,必须实施保险销售行为可回溯管理,团体保险产品除外

A.自然人

B.非自然人

C.企业

D.法人

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第4题
品管圈活动是由相同、相近或互补性质的工作场所的人们 自发自动组成 的数人一圈的小圈团体,全体合作、集思广益,按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化方面所发生的问题及课题()
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第5题
科研计划管理的核心是()。

A、科研项目

B、课题

C、科研项目或课题的管理

D、科研项目或课题实施

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第6题
根据《团体标准管理规定(实行)》进一步规定,关于工程建设团体标准的说法正确的是()。

A.团体标准应当符合相关的法律法规的相关要求,可以与国家有关产业政策相抵触

B.可以利用团体标准实施妨碍服务自由流通等排除、限制市场竞争的行为

C.团体标准的技术要求不得低于强制性标准的相关技术要求

D.国家鼓励社会团体制定高于强制性相关技术要求的团体标准

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第7题
指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论,并得出共同的结论或引发对某些问题的思考,由此让受训者在讨论过程中互相交流、启发,以提高受训者的知识和能力。这种培训方法是()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.研讨法

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第8题
()是指主评组织内部某些个体因受到团体或其他个体压力所引起的观点、行为发生变化的一种心理现象。

A.逆反心理

B.本位心理

C.遵从心理

D.从众心理

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第9题
在团体的态度转变中,态度的核心是()。

A.行为

B.思想

C.理念

D.价值

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第10题
根据学者徐西森的观点,领导者的角色分为()。

A.活化和维持团体的角色

B.反团体的角色

C.促进团体的角色

D.爱护团体的角色

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第11题
下列关于行为科学学派的特点表述正确的是()

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

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