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第1题
试用期员工提出辞职必须提前（）天，并在钉钉上提交《员工离职申请》，经公司批准后，做好工作交接。如未提交《员工离职申请》，私自不到岗将视为（），公司有权不发放工资
A.3天、自动离职
B.4天、请假
C.5天、自动离职
D.6天、请假
第5题
下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
第6题
下列说法正确的是（）。
A.解除劳动关系确认书必须由本人签字
B.在离职员工不会写字的情况下，解除劳动关系确认书可由经办人代签
C.员工离职无需提交辞职报告或离职申请表
D.离职员工只要口头交接清楚，书面的工作移交明细可以不用提交
第7题
关于离职，说法错误的是（）
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
第8题
关于离职以下说法正确的是（）
A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
第10题
正式员工辞职手续办理流程描述正确的是（）
A.员工提前30天与上级领导口头提出
B.个人先提前30天向公司提交书面申请，发起OA流程,并做好工作交接
C.提交书面辞职申请后即可离开
D.直接办理工作移交
第11题
同事的协调配合不正确的是（）
A.主动做好专厅工作，如补货等
B.没必要随时及时交接，库存顾客反馈自己清楚就好
C.邻厅的相互照顾，换饭，去卫生间短时间的不用告知，登记
D.别的员工进接待顾客时，做好协调辅助工作
