关于市盈率模型,以下表述错误的是()。
A.市销率相比市盈率可以更有效地把握公司收益的质量水平
B.市盈率模型属于相对价值法
C.使用市盈率估值的一个问题是价格倍数会随着投资者情绪而变化
D.市盈率相比市净率更适用于经营暂时困难以及有破产风险的公司
A.市销率相比市盈率可以更有效地把握公司收益的质量水平
B.市盈率模型属于相对价值法
C.使用市盈率估值的一个问题是价格倍数会随着投资者情绪而变化
D.市盈率相比市净率更适用于经营暂时困难以及有破产风险的公司
A.市盈率估值模型不适用于亏损的企业
B.市净率估值模型不适用于资不抵债的企业
C.市净率估值模型不适用于固定资产较少的企业
D.市销率估值模型不适用于销售成本率较低的企业
A.对重资产的公司来说,市净率模型往往有较高的使用价值
B.一般而言,价值导向型的基金经理会选择市销率较高的股票
C.公司成长性越高,市盈率一般越低
D.相比市盈率,市现率不易被操纵
A.该指标越高,反映投资者对股票的预期越看好,投资价值越大,投资风险越小
B.市盈率是股票每股市价与每股收益的比率
C.该指标的高低反映市场上投资者对股票收益和投资风险的预期
D.该指标越高,说明投资者为获得一定的预期利润需要支付更高的价格
Ⅰ、市盈率是分析投资收益的重要指标
Ⅱ、市净率是市盈率的倒数
Ⅲ、市盈率越低,企业的偿债能力越低
Ⅳ、股票市价越高,市盈率也就越高
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ
A.FC.FE贴现模型是将预期的未来股权活动现金流用相应的股权要求回报率折现来计算公司股权价值
B.FC.FF自由现金流是指可以向股权投资者分派的税后现金流量
C.FC.FE中的股权要求回报率可以根据C.A.PM模型计算
D.贴现模型中用到的贴现率同时考虑了债务资本成本和股权成本
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。
(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
(B)胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
(C)岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
(D)基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
(E)基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现合格者行为特征的内容
A.Sy值越大,回归模型的预测就越准确。
B.Sy值越大,回归模型的预测就越不准确。
C.Sy值越大,回归模型的精确度就越高。
D.Sy值越小,回归模型的精确度就越高。