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病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
公休、假日和法定节日不包括在病休期间内
实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
A.危险作业意外伤害保险费 B．6个月以上的病假人员工资
C.生产工人休假期间的工资 D．现场管理人员工资
E.职工探亲路费
A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同
A.职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会存在和实现自我价值
B.找工作最主要考虑的是这份工作的待遇如何，工资能拿多少
C.爱岗敬业的动力不是我们能得到多少回报，而是我们能否在岗位上实现自我价值
D.将工作的视野由“回报”转向“自身素养的提高”才能将爱岗敬业正在落实
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，在享受基本养老保险待遇的同时，可继续领取伤残津贴。()
参考答案：错误
A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单
B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户
C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付
D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资
