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[多选题]

投资银行的人力资源管理主要包括()。

A.投资银行的人才筛选

B.投资银行的教育和培训机制

C.投资银行的人才使用和管理机制

D.投资银行的人才激励机制

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第1题
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是()等项活动的总称。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位配置

E.岗位分级

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第2题
有关工程项目人力资源管理的特点,叙述正确的是()。

A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分

B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

C.管理的重点与工程项目的内容密切相关

D.不受项目所采取组织模式的影响

E.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

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第3题
对于人力资源经理充当仲裁者的角色说法错误的是()。

A.若扮演仲裁者角色,必须具备劳动法律法规的知识

B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时,人力资源部经理应充当仲裁者

C.若扮演仲裁者的角色,人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系

D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识

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第4题
投资银行的财务顾问与咨询业务主要包括()A重组并购顾问B投资咨询C管理咨询D资产管理E代客买卖

投资银行的财务顾问与咨询业务主要包括()

A重组并购顾问

B投资咨询

C管理咨询

D资产管理

E代客买卖

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第5题

目前我国保安服务已经从单一的人力保安,发展为守护()押运安全技术防范等四大主要业务。

A.巡逻

B.咨询

C.犬防

D.开锁

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第6题
目前我国保安服务已经从单一的人力保安,发展为保安守护、巡逻、()、安全技术防范等四大主要业务。

A.保安押运

B. 咨询

C. 犬防

D. 开锁

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第7题
中国企业的销售管理存在很多问题,需要学习使用先进的销售管理技术,其中主要包括()

A.人员管理和资源管理

B.人员管理和技术管理

C.业务管理和人员管理

D.业务管理和资金管理

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第8题
()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

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第9题
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
企业培训流程属于(),。A.企业流程B.企业的管理流程C.企业入力资源管理流程D.以上都不对

企业培训流程属于(),。

A.企业流程

B.企业的管理流程

C.企业入力资源管理流程

D.以上都不对

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第11题
投资银行的利润的主要来源是()。

A.租金

B.佣金

C.利息差

D.股票收益

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