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第3题
：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（）。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省
B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪
C.一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈
D.经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻
第4题
下列关于柱子的绘制说法不正确的是（)。
A.使用垂直柱绘制时，需要设置深度和高度
B.使用斜柱绘制时，需要设置深度和高度
C.使用垂直柱绘制时，不需要设置第一次点击高度和第二次点击高度
D.使用斜柱绘制时，需要设置第一次点击高度和第二次点击高度
第6题
作为一个公司的领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要____，能够在注意细节当中比他人观察得更细致、____，在某一细节操作上做出榜样，并形成____，使每个员工不敢马虎，无法____。只有这样，企业的工作才能真正做细。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B.明辨事非 周祥 使命感 推脱
C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D.高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
第7题
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要______，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、______，在某一细节的操作上做出榜样，并形成______，使每个员工都不敢马虎，无法______。只有这样，企业的工作才能真正做细。 填入划横线部分最恰当的一项是()
A.明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B.明辨是非 周详 使命感 推脱
C.抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D.高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
第8题
作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________________，能够在注重细节当中比他
人观察得更细致、_________________，在某一细节的操作上做出榜样，并形成_________________，使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。
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填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞
B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责
D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
