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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效信息可以从()等处收集。

A.直接上司

B.同事

C.被考核者本人

D.客户

E.下级员工

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更多“绩效信息可以从()等处收集。”相关的问题
第1题
人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真()

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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第2题
绩效实施包括()等环节。
绩效实施包括()等环节。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

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第3题
从物联网的定义可以知道物联网的数据信息采集到处理,可以通过()三个步骤进行。其中智能处理,利用云计算,模糊识别等各种智能计算技术,对海量的数据和信息进行分析和处理,对物体实施智能化的控制。

A.传输、感知到处理

B.感知、处理到传输

C.感知、传输到处理

D.处理、传输到感知

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第4题
受理人员对于上送的申请表缺少客户签名的,可以()。

A.代替客户填写

B.致电客户,在客户授意的情况下可以代替客户填写

C.致电客户,将申请表退回要求客户本人将签名填写完整

D.直接上送录入人员

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第5题
输入系统的数据必须后续地被处理,按照数据处理的时效性可以分为批处理、联机处理、远程批处理,其中联机处理是收集的数据()。

A.转为一个批量文件、作为许多事务的一批处理

B.立即处理

C.被送到服务器成批处理

D.在计算机能连接上互联网时才处理

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第6题
绩效管理的第一个环节,也是绩效管理实施的前提和基础的是()。

A.绩效指标设计

B.绩效计划制订

C.绩效信息收集D绩效考核实施

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第7题
进行绩效信息收集的首要目的在于()。

A.为绩效考评提供依据

B.记录关键事件

C.确定指标权重

D.制定指标标准

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第8题
在绩效评价的过程中,整理数据阶段的工作主要是()。

A.全面比较绩效计划与评价系统

B.回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C.补充必要信息

D.形成系统、全面、完整的绩效信息

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第9题
依次填入下列各句横线处的词语,恰当的一组是()。①这种航天器进入太空轨道后,便自动开始工作,可以_________到来自各个方面的信息。②如何依照学生的特长,_________其创造性思维,是新一轮课程改革的重要课题。③广大农民对乱收费、乱摊派早已深恶痛绝,必须采取措施_________这种恶劣行为。

A.搜集 启迪 禁止

B.收集 启示 制止

C.搜集 启迪 制止

D.收集 启示 禁止

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第10题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第11题
管理者实施绩效辅导的目的有()。

A.对员工进行有效的指导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标

B.在对员工进行指导时,收集关于员工绩效的信息,获得准确的绩效信息反过来又会提升绩效辅导的有效性和针对性

C.提高员工收入

D.降低员工之间的竞争

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