下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A.单方违约,合同确已无法履行,双方协议停止施工
B.调解要求停止施工,且为双方接受
C.仲裁机构要求停止
D.法院要求停止施工
E.业主破产
A.债权人抛弃债务人提供的物的担保的,在该担保物权的限度内,保证人的保证责任被免除
B.主债被确认无效后,保证人即不再承担任何责任
C.不管保证人承担的是履行责任还是赔偿责任,保证人都有可能承担赔偿责任
D.不具有法人资格的企业法人的分支机构以自己的名义对外签订的保证合同一般应认定无效;但因此而给债权人造成损失的,应负赔偿责任
A.承诺的内容应当与要约的内容一致
B.受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约
C.有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更
D.受要约人超过期限发出承诺的,均视为新要约
E.以上都对
B、贸易基础合同中买卖双方权利义务约定清晰明确,交易标的明确,卖方履行交货义务后卖方的付款责任明确,没有允许买卖双方进行债务抵消的条款
C、非企业集团内部账款,或者可能用于授信申请人与应收账款债务人之间对销或轧差
D、出质人对应收账款有充分的处置权,应收账款未转让、未设定抵质押或其他任何形式的担保且不存在法定禁止或贸易合同约定禁止质押或转让的情形
E、企业集团内部应收账款。
A.单方违约导致合同确已无法履行,双方协议停止施工
B.业主要求停止施工
C.仲裁机构要求停止施工
D.法院要求停止施
E.调解要求停止施工,且为双方接受