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[主观题]

最大释热量和最大吸热量相差不大的工程,应分别按供冷与供热工况进行地埋管换热器的长度计算,并取其___确定地埋管换热器的长度。

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第1题
热量法计算结果表明,循环的()损失最大。
热量法计算结果表明,循环的()损失最大。

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第2题
急冷系统节能措施有()。
急冷系统节能措施有()。

A.提高汽油分馏塔塔釜温度,最大限度地多产稀释蒸汽

B.尽量回收汽油分馏塔内的热量

C.充分利用急冷水塔塔底急冷水的热量

D.降低工艺水的排放量

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第3题
硅酸盐水泥熟料四种主要矿物组成当中,早期强度最高的是硅酸三钙,水化放热量最大的是铝酸三钙。
()

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第4题
一台类卡诺热机工作在480K和300K的热源之间,假设热机每吸收1kcal的热量后实际产生的机械能为1. 2kJ。比较此热机的实际效率与理论上最大的效率。

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第5题
:分析材料,下面的结论错误的是()。

A.2008年8月苏州市各区中工业园区住宅成交面积最大

B.与去年同期相比,2008年8月高新区住宅成交面积增加最大

C.各区住宅成交套数与成交面积差异较大

D.各区的住宅成交套数占全市成交套数比重与成交面积占全市成交面积的比重相差不大

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第6题
计算换热器最大可能的传热量时,所采用的温差应是()

A.冷流体的出口、进口温度之差

B.热流体的进口、出口温度之差

C.两流体的出口温度之差

D.两流体的进口温度之差

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第7题
:全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度:人力资源比较优势》报告指出,中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平,是印度同等职位的两倍以上,虽然低级别职位上的薪资差异不大,但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据,其中,中国北京有184家机构参与调查,中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明,与印度相比()。

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

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第8题
烧结混合料中()可减少燃烧层碳酸钙分解的吸热量。
烧结混合料中()可减少燃烧层碳酸钙分解的吸热量。

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第9题
抽出液塔塔顶部分空冷跳电,不正确的处理方法是()。

A.将其余空冷器的冷量调到最大并视回流温度降低汽化量

B.降低吸附负荷

C.立即启动发生停电的风扇电机,然后将塔底热量供给恢复正常

D.空冷跳电处理期间适当减少塔顶采出

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第10题
采用给水回热加热以后,给水在锅炉中的吸热量()。

A.不会减少

B.不变

C.增加

D.减少

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第11题
蒸发器内制冷剂是由气体液化为液体,吸收了热量。()
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