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[单选题]
员工的四种发展阶段中高支持高指导行为阶段属于（）。
A.工作能力弱，工作意愿高
B.工作能力高，工作意愿高
C.工作能力弱至般，工作意愿低
D.工作能力中等至强，工作意愿
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A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
A.仅指导创新者在产品的某一阶段决策的制定
B.帮助创造者确定系统的发展阶段，指导产品或技术设计和研发的方向，引导市场需求
C.引导人们在各个领域预见并解决新的任务，指导企业战略实施时机的选择，制订产品开发战略的计划
D.描述了技术系统的完整生命周期和技术系统一般发展规律
A.前习俗水平
B.中习俗水平
C.后习俗水平
D.习俗水平
A.儿童缺乏按规则来规范行为的自觉性，表现出自我中心倾向
B.把权威确定的规则看作是绝对的、不可更改的
C.不把规则看成是一成不变的东西，逐渐从他律转入自律
D.公正观念或正义感得到发展，道德观念倾向于主持公正、平等
