题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。

A.能力资格工资制

B.职能工资制

C.技术等级工资制

D.宽带型工资制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能…”相关的问题

第1题

根据电机位置不同来划分混动车，比亚迪第二代DM属于P4构型。（）

点击查看答案

第2题

零售市场调查和批发市场调查是根据()的不同来划分的。

零售市场调查和批发市场调查是根据（)的不同来划分的。

A、商品流通环节

B、产品层次

C、购买商品目的

D、调查深度

点击查看答案

第3题

如果根据交易方式的不同来划分,可将共同基金分为()。

A.开放式基金和封闭式基金

B.收费基金和非收费基金

C.股票共同基金,债券共同基金,混合共同基金和货币市场共同基金

D.折价基金和非折价基金

点击查看答案

第4题

工资标准表示不同质的劳动（工作)之间的工资标准的相互关系，用来确定各职位（或职务)等级数目和等级间的工资差别。（)

点击查看答案

第5题

组织奖励采取的分配方式主要有（）。

A.根据绩效水平分配

B.根据基础工资分配

C.根据职位等级分配

D.根据职位评价点数分配

E.根据任务划分分配

点击查看答案

第6题

处分决定宣布、送达、归档，工作职务、职位等级和薪档、绩效工资发放标准等的调整等执行事项，一般应在处分决定生效后1个月内完成。特殊情况下，经作出或者批准处分决定的单位批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案

第7题

采用手工会计核算方式，企业通常以登记总账方式的不同来划分不同的账务处理程序。（）

点击查看答案

第8题

高校教师发生违反师德行为的，根据情节轻重，给予相应处理和处分。受取消评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面资格处理的，执行期限不得少于()。

A.12个月

B.24个月

C.36个月

D.48个月

点击查看答案

第9题

按业务经营模式的不同来划分，商业银行分为（)。

A.传统商业银行

B.网络银行

C.全能性商业银行

D.专业性商业银行

E.特殊性商业银行

点击查看答案

第10题

下列混凝土中，（)是按施工工艺的不同来划分的混凝土品种。

A.大体积混凝土

B.高强混凝土

C.泵送混凝土

D.普通混凝土

点击查看答案

第11题

以下哪些类型的法律文书属于按照文书行文体式的不同来划分的（)

A.致送式文书

B.填空式文书

C.宣告式文书

D.表格式文书

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）