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[判断题]

考勤员应严格履行考勤职责,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报()

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第1题
考勤员在填写考勤表时要字迹工整,时间、数据要准确;要严格按()进行考勤,不得提前、拖时考勤或过时补考。

A.上班时间

B.出勤日期

C.在岗时间

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第2题
营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况每月纳入考核,选择性公布。()
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第3题
《员工出勤休假管理办法》规定,单位(部门)要严格考勤制度,指定一名职工负责本部门职工考勤。()
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第4题
关于我行反洗钱工作职责规定,下列说法正确的是有哪些?()

A.各级机构、各部门负责人是本机构、本部门反洗钱工作的第一责任人

B.临柜人员、营销人员、客户经理等一线人员应充分发挥了解客户、熟悉业务的优势,勤勉尽责开展客户尽职调查工作

C.留存必要的工作记录,及时报告可疑线索

D.配合反洗钱处理团队开展可疑交易分析

E.全体员工应严格按照监管要求和制度规定,积极主动履行反洗钱职责

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第5题
员工考勤台帐除工作时间按小时统计记录外,其它各类情况均()汇总登记。

A.按月

B.按季度

C.按天

D.按年

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第6题
各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。()
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:应用友空间考勤系统的所有员工实行友空间考勤刷脸签到,在集团公司的任意签到位置都可进行签到()
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第8题
技能/能力薪酬的适用条件:()。
技能/能力薪酬的适用条件:()。

A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能,包括技能的广度和深度

B.组织与员工之间有长期雇佣关系

C.岗位等级不过分细化,工作职责的界定不过分严格,在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性,员工有很多机会学习技能

D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织

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第9题
中队应()培训档案,详细、准确的记录培训考勤台账和考核成绩台账

A.开展

B.设置

C.健全

D.建立

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第10题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报厂长审批签字后报人力资源部。()
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第11题
工作标准是指()。

A.考核标准

B.工作程序

C.职责权利

D.考勤

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