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第1题
《精益创业》一书的作者埃里克·莱斯认为：创业像是开车，而不是发射火箭。发射火箭是事先准备好所有的资源经过精密计算，然后按一下按钮就成功了;而创业却不同，是因为创业具有：（)。
A.不可度量
B.不可预测
C.风险性
D.不确定性
第2题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出
。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。
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1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
第3题
MBA是工商管理硕士的英文缩写。有一位经理在给MBA学员做讲座时说：“MBA更准确的定义应是问题管理（M
anagement By Accident），因为没有事故或不可预测事件，就不需要管理。”你认为这位经理的说法对我国MBA教育事业是否有益？（）
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A.有，这对如何培养高层次管理者很有启发。
B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可预测的事件。
C.益处不大，类似的文字游戏太多了。
D.无法判断。
第5题
管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“慢性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（）。
A.现在企业的生存状况不佳
B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾
C.管理不确定性是当今企业面I临的严峻挑战
D.企业的未来既不可知，也不可预测
第7题
某注册会计师负责对M公司2008年度财务报表进行审计．在对与虚假销售有关的舞弊风险进行评估后，该
注册会计师决定增加审计程序的不可预测性．下列审计程序中，通常能够达到这一目的的有【】
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A．对账面金额较小的存货实施监盘程序
B．不预先通知存货监盘地点
C．对销货交易的具体条款进行函证
D．选取不同的地点实施审计程序
第9题
如果一项投资不能创造利润，那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心资产不会赚钱
的公司经理都不会因减轻税款的允诺得到安慰。以下哪项最可能是上文的一个结论？
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A．阻止效益不佳的投资的最有效的方法是根据有利可赚的投资来减轻税款。
B．公司经理在决定他们认为有利可图的投资时，可能会不考虑税款问题。
C．公司投资决策的一个关键因素可能是公司经理对已知商业状况的情感反应。
D．公司经理把税款问题的重要性看得越小，他就越可能正确预测投资的有利性。
E．对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
第11题
如果一项投资不能产生利润，那么以投资为基础的减轻赋税就是毫无用处的。任何一位担心新资产不会赚
钱的公司经理，都不会因为减轻公司本来就不欠的税款的允诺而得到安慰。 以下哪项是从上文得出的最可靠的推论？
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A．阻止效益不佳的投资的最有效的方法是对可以产生利润的投资减轻赋税。
B．公司经理在决定他们认为可以盈利的投资时，可能会不考虑税款问题。
C．对新投资减轻税款的承诺本身不会刺激新投资。
D．公司经理把税款问题的重要性看得越小，他就越可能正确地预测投资的有利性。
