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第4题
绩效指标审核的目的是（)。
A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效
B.确认绩效指标是否具有可操作性
C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿
D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效
第6题
智力评估可采用多种手段，但最重要的是（）。A．智力量表和发展量表B．观察和行为评定C．IQ测验D．行为评
智力评估可采用多种手段，但最重要的是（）。
A．智力量表和发展量表
B．观察和行为评定
C．IQ测验
D．行为评定量表
E．晤谈法
第9题
在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为（)。
A.宽容化误差
B.严格化误差
C.对比误差
D.趋中误差
