招聘管理中以下说法正确的是()
A.对于因人员异动产生的编制空缺,需按电子流程由用人部门提出招聘需求
B.明确岗位职责、任职资格等
C.依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘
C、依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘
A.对于因人员异动产生的编制空缺,需按电子流程由用人部门提出招聘需求
B.明确岗位职责、任职资格等
C.依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘
C、依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘
A.必须公司统一组织,禁止外勤团队私自举办招聘推荐会、发布招聘信息
B.增员材料需披露业务人员的工作内容、考核、福利事项
C.各机构应该加强产说会的管理,安排内勤人员以公司的名义统一组织,禁止外勤人员召开产说会
D.各类会议需按照公司的相关规定及时归档和台账登记
关于招聘,以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.岗位管理是事业位人事管理的重要内容
B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式
C.规定了奖励的情形,确立了奖励的原则
D.工作人员对于处分决定不服的,可以调解仲裁
A.所有事业单位的新进人员,均须进行公开招聘
B.事业单位工作人员应按照国家有关规定签订聘用合同
C.竞聘上岗要成为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式
D.事业单位专业技术人员、管理人员、工勤技能人员都要实行岗位管理
A.以校招和网络招聘为主
B.重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上
C.可以做一部分校招,但不需大力投入
D.校招、网络招聘和转介绍都要做
A.抖音和更新朋友圈截图发到晋级春节学习群
B.快乐春节即时分享发到晋级春节学习群
C.今日三得上传到晋级春节学习群
D.今日三得中第三得是写传播正能量之得(招生招聘招商),写清跟谁传播了,传播的方式和内容