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[单选题]

招聘管理中以下说法正确的是()

A.对于因人员异动产生的编制空缺,需按电子流程由用人部门提出招聘需求

B.明确岗位职责、任职资格等

C.依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘

答案
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C、依据相关审批权限进行审批后,由人力资源部门实施招聘

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第1题
以下对于线上增员和及产说会的说法正确的是()

A.必须公司统一组织,禁止外勤团队私自举办招聘推荐会、发布招聘信息

B.增员材料需披露业务人员的工作内容、考核、福利事项

C.各机构应该加强产说会的管理,安排内勤人员以公司的名义统一组织,禁止外勤人员召开产说会

D.各类会议需按照公司的相关规定及时归档和台账登记

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第2题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第3题
关于七上八下原则,以下说法正确的是()

A.只有七成熟业务的员工不能任用

B.七成熟员工大胆任用

C.两成管理岗位内部提拔

D.八成管理岗位要从外部招聘

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第4题
对于招聘,主要包括以下哪些工作()

A.制定岗位描述

B.在招聘渠道进行宣传

C.有效的评估候选者

D.与猎头合作,开展招聘工作

E.入职以后,进入试用期管理

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第5题
这门课程一共分为几部分内容,以下说法正确的是()

A.面试前中分准备

B.面试中有效提问

C.面试后有效跟进

D.招聘数据管理

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第6题
国家颁布的《事业位人事管理条例》自2014年7月1日施行,下列关于其内容说法不正确的是()。

A.岗位管理是事业位人事管理的重要内容

B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式

C.规定了奖励的情形,确立了奖励的原则

D.工作人员对于处分决定不服的,可以调解仲裁

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第7题
以下对于招聘的理解,正确的是()

A.招聘是公司选择员工的过程

B.招聘是员工选择公司的过程

C.招聘是公司与员工双向选择的过程

D.以上说的都不对

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第8题
以下关于事业单位人事改革制度的相关说法,不正确的是()

A.所有事业单位的新进人员,均须进行公开招聘

B.事业单位工作人员应按照国家有关规定签订聘用合同

C.竞聘上岗要成为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式

D.事业单位专业技术人员、管理人员、工勤技能人员都要实行岗位管理

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第9题
关于集中转发以下说法哪一点是正确的()

A.对于AP的性能压力大

B.对于AC的性能压力大

C.整网性能高

D.可管理的AP数量多

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第10题
对于30家以下的小型中介,招聘的正确做法是()

A.以校招和网络招聘为主

B.重点关注转介绍,不建议把精力放在校招上

C.可以做一部分校招,但不需大力投入

D.校招、网络招聘和转介绍都要做

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第11题
以下说法正确的有()

A.抖音和更新朋友圈截图发到晋级春节学习群

B.快乐春节即时分享发到晋级春节学习群

C.今日三得上传到晋级春节学习群

D.今日三得中第三得是写传播正能量之得(招生招聘招商),写清跟谁传播了,传播的方式和内容

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