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[单选题]
《劳动法》的规定,过来实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 以上()
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
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A、一年
解析:(《中华人民共和国劳动法》第四十五条)
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A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A、一年
解析:(《中华人民共和国劳动法》第四十五条)
A.借:管理费用45000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000
B.借:管理费用30000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000
C.借:制造费用45000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000
D.借:制造费用30000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
A.冲减应付职工薪酬和管理费用
B.不做会计处理
C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益
D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益