首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

连续()个月个险业务挂零,自次月起不再享受终身责任津贴

A.1

B.2

C.3

D.4

答案
收藏

3

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“连续()个月个险业务挂零,自次月起不再享受终身责任津贴”相关的问题
第1题
自统计月前推 6 个月内,机构自保件 13 率低于警戒线时,该阶段内机构新保业务自保件占比达到以下哪个标准时,则于次月起,禁止该机构自保件保单出单()

A.[10%,15%)

B.[15%,20%)

C.≥20%

点击查看答案
第2题
激活次月起,每月赠送()GB国内流量,连续赠送()个月,用户激活()即可获得5G流量包,激活当月按天算

A.5,12,当月

B.6,6,次月

C.5,6,当月

D.6,12,次月

点击查看答案
第3题
下面对无形资产(使用寿命有限的无形资产)摊销描述正确的是()。

A.购置无形资产当月不进行摊销,从次月起进行摊销

B.摊销无形资产,应当自无形资产可供使用时起,至不再作为无形资产确认时止

C.无形资产摊销开始时间视无形资产类别性质由使用单位自行确定

D.以上说法都不对

点击查看答案
第4题
()前新入网的用户,自激活起次月连续12个月,每月可获得额外200GB/月专属定向流量

A.2020年6月30日

B.2020年5月30日

C.2020年12月31日

D.2020年5月20日

点击查看答案
第5题
梦想合伙人计划中,签约奖金的发放时点是()

A.月底架构达成领取条件的次月发放100%

B.月底架构达成领取条件的次月发放70%,剩余的30%在下月起3个月平均发放

C.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在下月起5个月平均发放

D.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在满足本人每月出单寿险件>=1件的前提下,自下月起5个月平均发放

点击查看答案
第6题
下列关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的表述中,正确的有()。

A.纳税人新征用的非耕地,自批准征用次月起缴纳城镇土地使用税

B.纳税人出租房产,自合同约定应付租金日期的次月起缴纳城镇土地使用税

C.纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起缴纳城镇土地使用税

D.纳税人新征用的耕地,自批准征用之日起满6个月时开始缴纳城镇土地使用税

E.以出让或转让方式有偿取得土地使用权的,应由受让方从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税;合同未约定交付土地时间的,由受让方从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税

点击查看答案
第7题
针对5G权益升级包(叠加包),下列说法正确的是()

A.当前或次月有办理超级家5G叠加包/5G尊享包/5G畅享包 各档次的客户可领取

B.有1次会员权益(每次从多个中选1个)

C.12个月可办理多次,不受限制

D.该业务有效期仅为生效当月(只有一个月有效期),有1次会员领取权益,1次可以领取1个会员

点击查看答案
第8题
下列选项中关于集团公司领导、各单位领导人员公务用车配备原则说法错误的选项是()。

A.集团公司领导班子成员通过配备公务用车保障履职需要

B.集团公司总经理助理及相当职务人员不再配备公务用车,公务出行实行社会化保障

C.所属单位部门负责人及其他员工不得配备公务用车

D.领导人员退休或调离后,应当自印发职务调整通知文件次月起1个月内,腾退配备使用的公务用车

点击查看答案
第9题
连续两次考核结果均为降级,或季度期交业务挂零,无特殊情况,视为不能胜任本职工作的,有事有权解除合同()
点击查看答案
第10题
月度展业津贴发放:津贴期内HA/GA新人获得月度展业津贴,则公司将发放月度展业津贴的()作为当月实发津贴;其余部分将作为月度活动津贴自次月起在()内平均发放

A.50%,三个月

B.50%,五个月

C.25%,三个月

D.25%,五个月

点击查看答案
第11题
公众跨网格发展宽、固产品,调整后的收入结算模式为()

A.收入归集网格从业务生效次月起向发展网格结算30%出账收入,结算12个月

B.收入归集网格从业务生效次月起向发展网格结算30%出账收入,结算时长为用户全生命周期

C.收入归集在属地网格,在发展网格虚拟双计一笔出账收入

D.收入归集网格从业务生效次月起向发展网格结算20%出账收入,结算时长为用户全生命周期

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改