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[判断题]

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自约定之日起建立()

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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第2题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立

A.招聘之日

B.用工之日

C.签合同之日

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第3题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效

C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准

D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

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第4题
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

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第5题
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付()的工资

A.1倍

B.2倍

C.2.5倍

D.3倍

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第6题
下列哪种情况,企业可以与劳动者订立无固定期限劳动合同()。

A.用人单位与劳动者协商不一致

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的

D.订立二次固定期限劳动合同

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第7题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同

B.在合同文本盖章签字

C.用工之日

D.发放入职通知书

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第8题
下列关于劳动合同分类的说法错误的是()。

A.初次就业的大学毕业生,用人单位不可以与其订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第9题
从事非全日制用工的劳动者能够与一个以上用人单位订立劳动合同
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第10题
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但已建立劳动关系的,应当自开始用工之日起1个月内与劳动
者订立书面劳动合同。()

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